2　前項第1号の行政職給料表は、職員の給与に関する条例(昭和26年条例第1号。以下「給与条例」という。)別表第1で規定する行政職給料表を適用し、同項第2号アの医療職給料表(一)は、管理者が別に定め、同項第2号イの医療職給料表(二)及びウの医療職給料表(三)は、給与条例別表第2で規定する医療職給料表を適用する。

2　宿日直勤務以外の医師が管理者の指示により救急診療業務等に従事したきに、その従事した日1日につき平日にあっては3,500円、土曜日にあっては7,000円、日曜及び祝日にあっては9,000円とする。

3　看護部門、診療支援部門及び療養科の職員で救急患者の診療業務に対応させるため在宅宿日直を命ぜられたときは、その勤務1回につき2,400円以内とする。(土曜日又はこれに相当する日に退庁時から引き続いて行われる在宅宿日直にあっては、3,600円以内)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。

(適用除外)

2　職員の給与に関する条例附則第35条及び第36条の規定は、第2条第1項第2号アに規定する医療職給料表(一)の適用を受ける医師には、適用しない。

(令和2年度及び3年度の手当の特例)

3　病院に勤務する職員に新型コロナウイルス対応手当を支給する。ただし、支給要件については管理者が別に定めるものとする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第22号)による改正前の職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第14号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

この訓令は、平成26年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(手当の内払)

2　この規程による改正後の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された手当は、改正後の規定による手当の内払とみなす。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(手当の内払)

2　この規程による改正後の規程を適用する場合においては、改正前の規程に基づいて支給された手当は、改正後の規程による手当の内払いとみなす。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、令和元年10月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。

この訓令は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。

この訓令は、令和3年3月1日から施行し、令和2年12月25日から適用する。

この訓令は、令和4年3月10日から施行し、令和4年2月1日から適用する。

この訓令は、令和4年3月25日から施行し、令和4年2月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される木古内町病院事業職員給与規程第2条第2項の規定によりその例によることとされる職員の給与に関する条例第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、木古内町病院事業就業規程第6条第1項の規定によりその例によることとされる職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成6年条例第17号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　木古内町病院事業職員給与規程第4条及び第5条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

この訓令は、令和6年3月29日から施行し、令和6年2月1日から適用する。

この訓令は、令和6年6月1日から施行する。