第7条に次の1項を加える。

(1)　第2条を次のように改める。

(2)　第19条の2第1項第3号中「地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第2項」を「法第28条第2項」に、「外国の地方公共団体の機関等に派遣される芦別市職員の処遇等に関する条例(平成13年条例第28号)第2条第1項の規定により派遣され、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第2条」を「外国の地方公共団体の機関等に派遣される芦別市職員の処遇等に関する条例(平成13年条例第28号。以下「外国機関等派遣条例」という。)第2条第1項若しくは公益法人派遣条例第2条第1項の規定により派遣され、育児休業法第2条」に改める。

(3)　第19条の4第2項中「外国の地方公共団体の機関等に派遣される芦別市職員の処遇等に関する条例第2条第1項の規定により派遣」を「外国機関等派遣条例第2条第1項若しくは公益法人派遣条例第2条第1項の規定により派遣」に改める。

(4)　第26条中「負傷若しくは疾病により」を「負傷若しくは疾病又は公益法人派遣条例第3条第1号に規定する派遣職員(以下「公益法人派遣職員」という。)の派遣先法人(公益法人派遣条例第2条第3項第1号に規定する派遣先法人をいう。)の業務上の負傷若しくは疾病若しくは労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)第7条第2項及び第3項に規定する通勤による負傷若しくは疾病により」に改める。

(5)　第38条第2項中第5号を第6号とし、第4号の次に次の1号を加える。

(6)　第40条第4号中「地方公務員法第29条」を「法第29条」に改める。

(7)　第43条中第5号を第6号とし、第4号の次に次の1号を加える。

第9条第1号中「育児休業をしていた期間」を「育児休業(公益法人への芦別市職員の派遣等に関する条例(平成17年条例第47号。以下「公益法人派遣条例」という。)第3条第1号に規定する派遣職員(以下「公益法人派遣職員」という。)にあっては、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号。以下「育児介護休業法」という。)第2条第1号に規定する育児休業をいう。)をしていた期間」に改め、同条に次の1項を加える。

(1)　第20条中「新たに職員となった者」を「新たに職員となった者及び公益法人への芦別市職員の派遣等に関する条例(平成17年条例第47号)第3条第1号に規定する派遣職員(以下「公益法人派遣職員」という。)であって職務に復帰した者」に改める。

(2)　第23条に次の1項を加える。

(3)　第39条第1項中第7号を第8号とし、第3号から第6号までを1号ずつ繰り下げ、第2号の次に次の1号を加える。

(4)　第45条第1項中「又は休暇のため」を「公益法人派遣職員が職務に復帰し、又は休暇のため」に、「有効期間又は休暇の期間」を「有効期間、派遣期間又は休暇の期間」に改める。