(趣旨)

第1条　この規則は、月形町職員の公正な職務の執行の確保に関する条例(平成23年月形町条例第8号。以下「条例」という。)第10条の規定に基づき、不当要求行為への対処について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において使用する用語は、条例において使用する用語の例による。

(月形町不当要求行為対策委員会)

第3条　月形町における法令遵守体制の確立を図るとともに、不当要求行為に町として統一的な対応方針等を定めることにより、職員の安全及び公務の円滑かつ適正な執行を確保するために月形町不当要求行為対策委員会(以下「対策委員会」という。)を置く。

(所掌事務)

第4条　対策委員会の所掌事務は、次のとおりとする。

(職員の責務)

第5条　職員は、公務員としての法令遵守の重要性を深く認識し、町民全体の奉仕者としての立場を自覚して、常に公共の利益の増進をめざして公平公正な職務の遂行に努めなければならない。

(管理職員の責務)

第6条　管理職員は、管理監督者として部下職員の公正な職務の遂行の確保に努め、その行動について適切に指導監督しなければならない。

(対策委員会への通知)

第7条　前条第2項に規定する対策委員会への通知は、不当要求行為発生通知書(別記様式)に不当要求行為の行為者との面談記録その他必要な資料を添付し、これを行うものとする。

(不当要求行為発生時の措置)

第8条　管理職員は、不当要求行為が発生し、又は発生するおそれがあると認めるときは、直ちに不当要求行為の行為者に対して注意若しくは警告を発する、退去を命ずる、排除を行う、警察へ通報する等適切な処置をとり、併せて副町長に報告しなければならない。

(副町長の責務等)

第9条　副町長は、不当要求行為の防止及び対策に関する指導並びに内部の総括、連絡調整、情報交換及び対策委員会との連絡等を行うものとする。

(不当要求行為の行為者への警告等)

第10条　町長は、対策委員会の協議結果を考慮し、不当要求行為の行為者に対し、文書等で警告を行うものとする。

(職員への配慮等)

第11条　町長は、職員がその正当な職務行為に起因して、不当要求行為の行為者等から職場内及び職場外で不当な権利侵害を受けることがないよう、必要な配慮をしなければならない。

(委任)

第12条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は町長が別に定める。