2　再任用に関する条例第3条第2項の職員の同意は、この意向調査により確認する。

3　再任用を希望する職員は、6月30日までに再任用意向調査書(別記第1号様式)を町長に提出するものとする。

4　再任用意向調査書により再任用の希望があった場合は、当該希望者と面談を行い、その結果を面談結果書(別記第2号様式)に整理しなければならない。

5　前項の規定により、職員から再任用の希望があり、町長が必要と認めた場合は、文書により再任用内定を通知するものとする。

6　町長は、再任用を希望する職員の採用を決定した場合は、3月中に該当者に対し決定通知書により通知するものとする。

7　再任用希望者が、再任用を辞退する場合は、再任用辞退届(別記第3号様式)を速やかに提出しなければならない。

2　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望者が退職日前3年間において、次の各号に掲げるいずれかに該当する場合は、選考から除外する。

2　再任用職員の職務の内容、給与等の任用条件は、あらかじめ明示しなければならない。

3　町長は、退職時において管理職の職にある職員を人事発令により管理職へ登用することができる。

この要領は、公布の日から施行する。

この要領は、公布の日から施行する。