(趣旨)

第1条　この規則は、下川町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年下川町条例第22号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第3条　条例第4条の規則で定める基準は、別表第1に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の基礎号給のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の職種別基準表の適用方法)

第4条　職種別基準表は、職種欄の区分に応じて適用する。

(フルタイム会計年度任用職員の経験年数を有する者の号給)

第5条　新たにフルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12箇月(各区分におけるその者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18箇月)で除した数に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を合算した数を前条の規定による号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊な経験等を有する者の号給)

第6条　特殊な技術、経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤職員」という。)及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との権衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用の区分等)

第7条　条例第17条第3項に規定する規則で定める額は、給与条例第10条に規定した額を21で除して得た額を日額とする。(1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額とする。)

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第8条　条例第19条に定める勤務1時間当たりの減額については、1時間に満たない端数の時間の取扱いは、その端数が30分以上はこれを1時間とし、30分未満はこれを切り捨てる。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当)

第9条　条例第24条及び第24条の2に規定する町長が規則で定めるものは、6月以上の任用期間をもって任用されたパートタイム会計年度任用職員又は6月未満の任用期間をもって任用され、1会計年度内で同一の任命権者に再度任用されることによりその任用期間が合計6月以上となる会計年度任用職員とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第10条　条例第25条第1項の規則で定める日は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休暇時の報酬)

第11条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が有給の休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(その他)

第12条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。