(趣旨)

第1条　この規則は、釧路市職員の給与に関する条例(平成17年釧路市条例第65号。以下「条例」という。)第17条の2に規定する管理職員特別勤務手当(以下「手当」という。)の支給に関し、必要な事項を定めるものとする。

(手当の支給範囲)

第2条　条例第17条の2第1項に規定する規則で定めるものは、釧路市職員管理職手当支給規則(平成17年釧路市規則第70号。以下「管理職手当規則」という。)別表第1に掲げる職にある者(以下「管理監督職員」という。)とする。

(手当を支給する場合)

第3条　条例第17条の2第1項に規定する規則で定める場合は、次の各号に掲げる勤務をした日又は時間の区分に応じ、当該各号に定める場合とする。

(手当の額等)

第4条　条例第17条の2第1項第1号に規定する規則で定める額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(管理職員特別勤務命令兼実績簿)

第5条　任命権者は、管理職員特別勤務命令兼実績簿を作成し、これを保管しなければならない。

(手当の支給日)

第6条　手当は、当月分を翌月の給料支給日に支給する。ただし、任命権者が必要と認めた場合は、支給日を変更することができる。

(委任)

第7条　この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。