(趣旨)

第1条　この規則は、釧路市職員の勤務時間等に関する条例(平成17年釧路市条例第46号。以下「条例」という。)第9条に規定する育児又は介護を行う職員の深夜における勤務(以下「深夜勤務」という。)及び正規の勤務時間以外の時間における勤務(以下「超過勤務」という。)を制限する措置に関し、必要な事項を定めるものとする。

(条例第9条第1項の規則で定める者)

第2条　条例第9条第1項のその他これらに準ずる者として規則で定める者は、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第6条の4第1号に規定する養育里親である職員(児童の親その他の同法第27条第4項に規定する者の意に反するため、同項の規定により、同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親として当該児童を委託することができない職員に限る。)に同法第27条第1項第3号の規定により委託されている当該児童とする。

(育児を行う職員の深夜勤務の制限の請求手続等)

第3条　職員は、深夜勤務制限請求書により、深夜勤務の制限を請求する一の期間(6か月以内の期間に限る。以下「深夜勤務制限期間」という。)について、その初日(以下「深夜勤務制限開始日」という。)及び末日(以下「深夜勤務制限終了日」という。)とする日を明らかにして、深夜勤務制限開始日の1か月前までに条例第9条第1項の規定による請求を行うものとする。

第4条　前条第1項の請求がされた後深夜勤務制限開始日とされた日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じた場合には、当該請求はされなかったものとみなす。

(介護を行う職員の深夜勤務の制限)

第5条　前2条(前条第1項第3号から第5号までを除く。)の規定は、条例第16条第1項に規定する要介護者(以下「要介護者」という。)を介護する職員について準用する。この場合において、前条第1項第1号中「子」とあるのは「要介護者」と、同項第2号中「子が離縁又は養子縁組の取消しにより当該請求をした職員の子でなくなった」とあるのは「要介護者と当該請求をした職員との親族関係が消滅した」と読み替えるものとする。

(育児を行う職員の超過勤務の制限の請求手続等)

第6条　職員は、超過勤務制限請求書により、超過勤務の制限を請求する一の期間について、その初日(以下「超過勤務制限開始日」という。)及び期間(1年又は1年に満たない月を単位とする期間に限る。)を明らかにして、超過勤務制限開始日の前日までに条例第9条第2項又は第3項の規定による請求を行うものとする。この場合において、条例第9条第2項の規定による請求に係る期間と同条第3項の規定による請求に係る期間とが重複しないようにしなければならない。

第7条　前条第1項の請求がされた後超過勤務制限開始日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じた場合には、当該請求はされなかったものとみなす。

(介護を行う職員の超過勤務の制限)

第8条　前2条(前条第1項第3号から第5号までを除く。)の規定は、要介護者を介護する職員について準用する。この場合において、第6条第1項及び第2項中「第9条第2項又は第3項」とあるのは「第9条第4項において読み替えて準用する同条第3項」と、同条第1項中「とする。この場合において、条例第9条第2項の規定による請求に係る期間と同条第3項の規定による請求に係る期間とが重複しないようにしなければならない。」とあるのは「とする。」と、前条第1項第1号中「子」とあるのは「要介護者」と、同項第2号中「子が離縁又は養子縁組の取消しにより当該請求をした職員の子でなくなった」とあるのは「要介護者と当該請求をした職員との親族関係が消滅した」と、同条第2項中「次の各号」とあるのは「前項第1号又は第2号」と読み替えるものとする。

(委任)

第9条　深夜勤務制限請求書及び超過勤務制限請求書の様式その他この規則の実施に関し必要な事項は、任命権者が別に定める。

(準用)

第10条　労働基準法(昭和22年法律第49号)第133条の規定の適用を受ける職員の超過勤務の制限に係る請求手続等については、第6条から前条までの規定の例による。