(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への浦臼町職員の派遣等に関する条例(平成29年浦臼町条例第13号。以下「条例」という。)に基づき、公益的法人等への浦臼町職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項に規定する団体は、別表第1に掲げるものとする。

(派遣等の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第3号に規定する職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により浦臼町以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員に関する報告)

第4条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先団体、派遣期間及び派遣先団体における処遇の状況等並びに同項の規定により派遣された職員であって、当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を町長に報告するものとする。

(復職時等における給料月額の調整等)

第5条　条例第2条第1項により、公益的法人等へ派遣されたため勤務しなかった職員が復職し、又は再び勤務するに至った場合において、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、派遣期間を引き続き勤務したものとみなし、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(初任給・昇格・昇給等の基準に関する規則(令和8年浦臼町規則第5号)で定める昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の給料を調整することができる。