(趣旨)

第1条　この規則は、八雲町一般職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年八雲町条例第36号。以下「条例」という。)に基づき、職員の特殊勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給期日及び支給方法)

第2条　条例第3条から第14条までに規定する特殊勤務手当は、その月分を翌月の給料支給日に支給する。ただし、特別の事由によりその日に支給することができないときは、その日後において支給することができる。

(支給の返還)

第3条　条例第15条から第17条の2に規定する特殊勤務手当の支給を受ける職員が、給料の支給日後当該月の末日までの間において配置換、退職、死亡その他の事由により従来支給を受けていた特殊勤務手当の支給を受けることができなくなった場合において、条例第18条の規定により計算される額と既に支給を受けた特殊勤務手当との差額は、これを返還させ、又は翌月の手当若しくは給料から差し引くものとする。

(勤務実績の記録)

第4条　所属の長は、特殊勤務手当(月額により支給するものを除く。)の支給を受ける職員があるときは、特殊勤務手当の種類、職務の内容、職務に従事した日時及びその時間等特殊勤務手当の支給上必要な事項並びに支給額を特殊勤務手当支給対象業務従事実績簿(別記様式)に記録しておかなければならない。