(趣旨)

第1条　この規則は、森町職員の給与に関する条例(平成17年森町条例第47号。以下「給与条例」という。)第15条の8の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員)

第2条　給与条例第15条の8第1項の町長の定める職員は、森町職員の管理職手当の支給に関する規則(平成17年森町規則第39号。以下「管理職手当規則」という。)別表に掲げる職を占める職員とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第3条　給与条例第15条の8第3項第1号の規則で定める額は、前条に規定する職員の占める職に係る管理職手当規則別表に掲げる区分に応じ、次に掲げる額とする。

(勤務の実績簿等)

第4条　任命権者は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(その他)

第5条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。