(趣旨)

第1条　この訓令は、別海町老人保健施設すこやか(以下「すこやか」という。)の管理運営に関し、必要な事項を定めるものとする。

(生活指導)

第2条　職員は、利用者に深い理解と関心を持って接し、常に治療、訓練及び相談の機会を持てるように配慮するものとし、指導に当たっては、次の各号に掲げる事項を守らなければならない。

(給食)

第3条　施設長は、利用者の給食について、健康の保持増進を図るため、次の各号に掲げる事項を守らなければならない。

(保健衛生)

第4条　職員は、常に次の各号に掲げる事項に留意し、利用者の健康衛生管理に努めなければならない。

(教養娯楽)

第5条　利用者のため図書、新聞その他必要な教養娯楽用具を備えるほか、レクリエーションを随時行わなければならない。

(面会)

第6条　入所者に面会しようとする者は、氏名及び住所を申し出て受付簿に記入し面会するものとする。

(賠償)

第7条　利用者又は面会者が故意又は重大な過失によって施設、備品等に損害を与えたときは、その損害を賠償しなければならない。ただし、町長が損害を賠償させることが適当でないと認めたときは、この限りでない。

(来訪者の応接)

第8条　職員は、施設の見学及び慰問者に対し、親切丁寧に応接し、すこやかの認識を深めるようにしなければならない。

(災害防止)

第9条　施設長は、非常災害に対処するため、具体的に実施計画を立て職員及び利用者に周知させるとともに、定期的に必要な訓練を実施し、利用者の安全と事故防止に努めなければならない。

(記録の整理)

第10条　施設長は、施設設備、職員、会計経理及び利用者の入退所等の判定並びに利用者に対する施設サービスの提供に関する諸記録をしておかなければならない。

(特別の業務に従事する職員の勤務時間等)

第11条　職員の勤務時間及び休暇等に関する規則(平成7年別海町規則第1号)第2条の規定による特別の勤務に従事する職員とは、次の各号に掲げる業務に従事するものとし、勤務時間及び休憩時間については、別表に定める区分による。

(医師の勤務時間等)

第12条　医師の勤務時間は1週間につき32時間とする。ただし、介護保険法(平成9年法律第123号。)に規定する常勤換算方法による場合は、換算により得た時間以上とする。

(準用)

第13条　この規程の定めにない事項については、職員の勤務時間及び休暇等に関する条例(平成7年別海町条例第4号)、職員の勤務時間及び休暇等に関する規則及び別海町事務取扱規程(平成9年別海町訓令第2号)を準用する。

(委任)

第14条　この訓令に定めるもののほか、すこやかの運営に必要な事項は、施設長が別に定める。