(趣旨)

第1条　この規則は、第2号会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年別海町条例第27号。以下「条例」という。)第23条の規定に基づき、第2号会計年度任用職員に支給する給料の級及び号俸の決定に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(職の区分)

第3条　条例第4条第1項各号に規定する給料表の適用を受ける職に分類される職種の区分並びに職名及び職務内容は、別表第1の職務基準表に掲げるところによる。

(職別号俸基準表の適用)

第4条　条例第5条に定める職務の級及び号俸の基準については、その職務の特殊性又は複雑、困難及び責任の程度を勘案して、別表第2の職別号俸基準表に定めるとおりとする。

(号俸の決定)

第5条　第2号会計年度任用職員となった者の号俸は、前条の規定により決定された職務の級の号俸が職別号俸基準表の基礎号俸の欄に定められているときは当該号俸とし、当該職務の級の号俸が定められていないとき、又は同表の職種の欄にその者に適用される区分が定められていないときは、類似する職種の基礎号俸を基準とし、他の第2号会計年度任用職員との権衡を考慮して、任命権者が定めるものとする。

(経験年数を有する者の号俸)

第6条　第2号会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号俸は、前条第1項の規定による号俸の号数に、当該経験年数の月数を12月で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号俸とすることができる。

(号俸決定の特例)

第7条　特殊な技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号俸の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、前2条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号俸を決定することができる。

(委任)

第8条　この規則の施行に関し、必要な事項は任命権者が定める。