2　任命権者は、前項の規定によるほか、専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときであって、当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を選考により任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、任期を定めて任用される職員以外の一般職の職員を前項各号に掲げる業務のいずれかに従事させる場合において、部内の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、前項の規定によるほか、住民に対して職員により直接提供されるサービスについて、その提供時間を延長し、若しくは繁忙時における提供体制を充実し、又はその延長した提供時間若しくは充実した提供体制を維持する必要がある場合において、短時間勤務職員を当該サービスに係る業務に従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

3　任命権者は、前2項の規定によるほか、職員が次に掲げる承認を受けて勤務しない時間について短時間勤務職員を当該職員の業務に従事させることが当該業務を処理するため適当であると認める場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、第3条任期付職員又は任期付短時間職員の任期が3年(前条の規定による場合にあっては、5年。以下この項において同じ。)に満たない場合にあっては、採用した日から3年を超えない範囲内においてその任期を明示し、あらかじめ当該職員の同意を得て、当該任期を更新することができる。

2　任命権者は、特定任期付職員の号給を、その従事する業務に応じて町長が規則で定める基準に従い決定する。

3　前項の規定による号給の決定は、予算の範囲内で行わなければならない。

2　任期付短時間職員の給料月額については、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。

2　特定任期付職員に対する給与条例第18条第2項の規定の適用については、同項中「100分の126.25」とあるのは「100分の96.25」とする。

3　特定任期付職員に対する給与条例第19条第2項第1号の規定の適用については、同号中「100分の106.25」とあるのは「100分の88.75」とする。

この条例は、平成30年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

この条例は、令和2年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

この条例は、令和5年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定は、条例の施行日に在職する職員について、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定を適用する場合において、第1条の規定による改正前の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和8年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定は、条例の施行日に在職する職員について、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定を適用する場合において、第1条の規定による改正前の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の斜里町一般職の任期付職員の採用に関する条例の規定による給与の内払とみなす。