(趣旨)

第1条　この要領は、新型コロナウイルス感染症対策のための臨時休業期間等における町内小中学校職員の在宅勤務(以下「在宅勤務」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　在宅勤務の対象となる職員は、次のとおりとする。

(対象業務)

第3条　在宅勤務の対象となる業務は、次のとおりとする。

(在宅勤務実施場所)

第4条　在宅勤務を実施する場所は、在宅勤務を行う職員(以下「実施職員」という。)の自宅又は家族の住居(以下「自宅等」という。)に限るものとする。

(勤務時間等)

第5条　在宅勤務日の1日の勤務時間は、7時間45分とする。

(勤務命令)

第6条　在宅勤務の実施単位は、1日又は1時間単位とする。

(実施報告)

第7条　実施職員は、在宅勤務の実施後の直近の勤務日に在宅勤務実施報告書(別記様式2)を校長に提出するものとする。

(端末等の持ち帰りによる業務の処理)

第8条　実施職員は、職場の学習系ネットワークに接続する指導者用端末(以下「指導者用端末」という。)であって、かつ、ログインID・パスワードが設定されているものを自宅等に持ち帰り、業務を処理することができる。この場合、実施職員は、あらかじめ標津町立小中学校学習用端末使用規程(以下「使用規程」という。)第9条第4号の規定に基づき「学習用端末借入申込書」(使用規程様式第1号)により、教育長の許可を受けるものとする。

(文書等の持ち出し)

第9条　実施職員は、校長の承認を得て、在宅勤務の実施に必要な最小限の文書等(個人情報等の気密性の高い情報が含まれる文書等を除く。)を自宅等に持ち帰ることができる。

(出勤簿の整理)

第10条　在宅勤務日における出勤簿は、「在宅勤務」として整理するものとする。

(その他)

第11条　この要領に定めるもののほか、在宅勤務の実施に関して必要な事項は、別に定める。