(目的)

第1条　この要綱は、時間や場所にとらわれない働き方を実現し、効率的に働くことができる職場環境作りを図るため、職員がテレワークを実施することに関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(対象者)

第2条　対象者は、所属長が必要と認めた職員とする。

(申請)

第3条　テレワークを実施する職員(以下「実施職員」という。)は、実施希望日の前日までにテレワーク実施申請書(別記様式第1号)を所属長に提出し、承認を得るものとする。

(勤務時間)

第4条　実施職員の勤務時間は、通常の勤務時間を原則とする。ただし、所属長が特に必要と認める場合においては、この限りではない。

(勤務場所)

第5条　勤務場所は、職員の自宅とする。

(業務の実施方法)

第6条　実施職員は、総務課電算係が管理するテレワーク用PC端末又は専用ソフトをインストールした自宅PCを使用し、業務を行うものとする。この場合において、テレワーク用PC端末の使用については、テレワーク用PC端末使用管理簿(別記様式第2号)により管理するものとする。

(実施報告)

第7条　実施職員は、テレワーク終了後、テレワーク実施報告書(別記様式第3号)により、行った業務内容を所属長に報告するものとする。

(情報セキュリティの確保)

第8条　実施職員は、情報セキュリティポリシーを遵守し、盗難、紛失、故障、情報漏えい等の情報セキュリティ事故が発生した場合、直ちに情報セキュリティ責任者へ報告し、指示を受けることとする。

(その他)

第8条　この要綱に定めるもののほか、テレワークの実施に関し必要な事項は、総務課長が定める。