(1)　初任給等規則　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和46年倶知安町規則第8号)をいう。

(2)　改正前の初任給等規則　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年倶知安町規則第12号)による改正前の初任給等規則をいう。

(3)　育児休業条例　倶知安町職員の育児休業に関する条例(平成4年倶知安町条例第10号)をいう。

(4)　改正前の育児休業条例　倶知安町職員の育児休業に関する条例の一部を改正する条例(平成18年倶知安町条例第19号)による改正前の育児休業条例をいう。

(5)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(6)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(改正条例附則第3項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する改正条例附則第1表の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(7)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(8)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(9)　復職時調整　初任給等規則第26条又は育児休業条例第8条の規定による号俸の調整をいう。

(10)　平成23年減額改定対象職員　平成24年3月1日において倶知安町職員給与条例等の一部を改正する条例(平成24年倶知安町条例第3号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に育児休業法第10条に規定する育児短時間勤務(次条第3号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(1)　基準級より下位の職務の級に降格した場合　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級)に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等規則第16条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額(平成23年減額改定対象職員にあっては当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額))に相当する額

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第26条又は改正前の育児休業条例第7条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額(平成23年減額改定対象職員にあっては当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額))に相当する額

(3)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額