(目的)

第1条　この訓令は、責務を果たすことが困難であると感じる職員に、降格を申し出る機会を与え、職員自らの意思に基づく降格に対する希望を尊重し、その希望を承認することにより職員の心身の負担を軽減するとともに職務意欲の向上を図り、もって組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望できる職員は、次に掲げる職員とする。

(希望の申出)

第3条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(別記様式第1号)を当該年度の12月31日までに所属長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条　任命権者は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について町長と協議のうえ判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(別記様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(降格)

第5条　任命権者は、降格希望を承認したときは、原則として承認の日以後の異動時において別表第1に定める職に降格させるものとする。