(趣旨)

第1条　この規程は、市立釧路総合病院の職員の勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用の範囲)

第2条　この規程は、釧路市職員定数条例(平成17年釧路市条例第40号)第1条に規定する者のうち市立釧路総合病院に勤務する職員(以下「職員」という。)に適用する。

(週休日及び休日)

第3条　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)とする。

(勤務時間及び休憩時間)

第4条　職員の勤務時間及び休憩時間は、別表のとおりとする。

(交替勤務等職員の勤務時間)

第5条　院長は、職員のうち、別表に定める準基本勤務及び交替勤務に従事する職員に対し、3か月を通じ1週間の平均勤務時間が38時間45分を超えない範囲において、特定の日に8時間を超えて、特定の週に38時間45分を超えて勤務させることができる。

(当直の区分及び勤務時間)

第6条　休診日(釧路市病院事業の設置等に関する条例(平成17年釧路市条例第139号)第8条第2項に規定する休診日をいう。以下同じ。)及び月曜日から金曜日までの午後5時から翌日の午前8時30分までの時間における事務及び業務を処理するため、病院に当直員を置く。

(当直員の担任業務等)

第7条　当直員の担任する事務及び業務は、次のとおりとする。

(引継事項)

第8条　当直員は、当直中において処理した事項その他重要と認める事項を当直日誌に記載し、院長に報告しなければならない。

(非常変災のときの当直員の処置)

第9条　当直員は、非常変災があったときは、院長、副院長、事務部長及び関係所属の長に速やかに報告するとともに、臨機の処置をとらなければならない。

(当直の割当て)

第10条　当直の割当ての要領は、次のとおりとする。

(当直の延期及び免除)

第11条　職員が当直日に次の各号のいずれかに該当するときは、その当直を延期し、又は免除することができる。

(当直の場合の勤務の特例)

第12条　職員が宿直をする場合には、宿直勤務時間前2時間の勤務について、職務に専念する義務を免除する。

(委任)

第13条　この規程の施行に関し必要な事項は、院長が別に定める。