(趣旨)

第1条　この規則は、釧路市職員の給与に関する条例(平成17年釧路市条例第65号。以下「条例」という。)第14条及び第15条の規定による扶養手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(扶養親族の届出)

第2条　条例第15条第1項の規定による届出は、扶養親族認定申請書によるものとする。

(扶養親族の認定)

第3条　任命権者(その委任を受けた者を含む。以下同じ。)は、職員から前条の届出を受けたときは、申請書記載の扶養親族が、条例の定める要件を備えているかどうかを確めて認定しなければならない。

(扶養親族の範囲)

第4条　条例第14条第2項に規定する他の生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(共同して同一人を扶養する場合の認定)

第5条　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(証拠書類の提出)

第6条　任命権者は、前3条の規定による認定を行うに当たって必要と認めるときは、扶養事実を証明するに足る証拠書類の提出を求めることができる。

(給料を減ぜられた場合の扶養手当)

第7条　職員が次の各号のいずれかに該当し、給料を減ぜられた場合においても扶養手当は減額しないものとする。

(扶養手当が支給されない場合)

第8条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、その期間中扶養手当を支給しない。