(趣旨)

第1条　この要綱は、清里町社会福祉協議会から清里町地域包括支援センターへの職員の出向に関し必要な事項を定める。

(職員)

第2条　町長は、清里町社会福祉協議会に清里町地域包括支援センターの専門職として保健師、介護支援専門員、主任介護支援専門員、社会福祉士又は看護師等(以下「出向職員」という。)の出向を要請することができる。

(出向期間)

第3条　出向期間は、3年を越えない範囲とする。ただし、必要があるときは出向期間を変更できるものとする。

(身分)

第4条　出向職員は、現に有する身分を保有したまま出向するものとし、当該出向期間中、清里町の職員とみなして任用するものとする。

(出向職員の要請等)

第5条　出向職員の要請は、出向職員申出書(様式第1号)を清里町社会福祉協議会に提出することで行うものとする。

(協定の締結)

第6条　前条の規定により出向職員の要請及び承認は、協定を締結することにより成立するものとする。

(給与等)

第7条　出向職員の出向期間中の給与及び諸手当(退職手当も含む)は、清里町社会福祉協議会の関係規定に基づき、清里町の負担により清里町社会福祉協議会が支給するものとする。

(旅費)

第8条　出向職員の業務に係る旅費は、清里町の規定に基づき清里町が負担、支給するものとする。

(分限及び懲戒)

第9条　町長は、出向職員について業務中における分限及び懲戒の処分を必要とする事由が生じたときは、速やかに清里町社会福祉協議会に報告するものとする。

(服務等)

第10条　出向職員の服務、勤務時間等の勤務条件は、清里町の規定に定めるところによるものとする。この場合において、出向職員の年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇並びに職務に専念する義務の免除については、清里町社会福祉協議会の関係規定を適用するものとするとともに、出向職員に不利益が生じる場合においては清里町と清里町社会福祉協議会が協議を行い定めるものとする。

(労働者災害補償等)

第11条　出向職員に係る労務上の災害又は通勤に係る災害は、労働者災害補償保険法(昭和23年法律第71号)の定めるところによる。この場合の手続きは、清里町社会福祉協議会が行う。

(その他)

第12条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は町長が別に定める。