(趣旨)

第1条　この要綱は、職員の降格に関する希望を尊重し、これを承認することにより、職員の心身の負担を軽減するとともに、勤務意欲の向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において、「降格」とは、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第2条第1項第3号に規定するものをいう。

(対象となる職員)

第3条　降格を希望することができる職員は、木古内町職員の給与に関する条例(昭和26年木古内町条例第1号)別表第3のうち、次に掲げる主査職以上の職員とする。

(対象となる理由)

第4条　降格を希望することができる理由は、次の各号のいずれかに掲げるとおりとする。

(希望の申出)

第5条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)により、任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第6条　任命権者は、職員から降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。ただし、町長以外の任命権者が判定する場合は、事前に町長と協議するものとする。

(降格の時期)

第7条　任命権者は、降格希望を承認したときは、原則として、承認日以後の定期人事異動時に降格させるものとする。

(降格後の給料額)

第8条　この要綱の規定に基づき、職員を降格させる場合の号俸は、木古内町初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和35年木古内町規則第10号)第18条の規定の例により決定した号俸とする。

(降格希望理由の消滅の申出)

第9条　降格した職員は、降格を希望した理由が消滅したときは、降格希望理由消滅申出書(様式第3号)を町長に提出しなければならない。

(その他)

第10条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。