(趣旨)

第1条　この規則は、木古内町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年木古内町条例第24号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(準用)

第3条　パートタイム会計年度任用職員のうち、その勤務時間がフルタイム会計年度職員の100分の90以上である場合は条例に定めるフルタイム会計年度職員に適用される給与の諸条件をパートタイム会計年度職員に適用させることができる。

(会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　新たに会計年度任用職員(フルタイム・パートタイム)となった者の号給は、職務の級の号給が条例第4条及び第5条の別表に定める基準表(以下「職種別基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき及び同表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第5条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤の職員」という。)及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(昇給)

第6条　会計年度任用職員が任期満了後に再度任用された場合には、その勤務成績等により1号俸に限り昇給させることができる。

(会計年度任用職員の給料及び報酬の支給)

第7条　条例第7条及び第19条の規定により準用する職員の給与に関する条例(昭和26年条例第1号。以下「給与条例」という。)第5条第2項に規定する町長が規則で定める期日は、常勤職員の例によるものとするが、場合により翌月の10日とすることができる。

第8条　月額で支給される給与又は報酬をうける会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の給料は、日割割算により支給する。

(会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第9条　条例第3条及び第15条の規定により準用する給与条例第12条に規定する時間外勤務手当及び給与条例第13条に規定する休日勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額及び報酬額の算出)

第9条の2　条例第11条第1項及び条例第20条第1項第1号の規則で定める時間は、勤務時間に20を乗じて得たものとする。

(勤務条件通知書)

第10条　会計年度職員への勤務条件等については、勤務条件通知書(別記様式第1号)により当該者に明示するものとする。

(その他の調整等)

第11条　前条までの規定に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給又は諸条件に関し、この規則に定めのない事項については、常勤の職員との均衡を考慮して、町長が定める。