(趣旨)

第1条　木古内町における一般職の職員(以下「職員」という。)の服務については、別に定めるものを除くほか、この規程に定めるところによる。

(服務の原則)

第2条　職員は、町民全体の奉仕者としての職責を自覚し、誠実、公正かつ能率的に職務を遂行するよう努めなければならない。

(勤務規律)

第3条　職員は、勤務時間中みだりに所定の勤務場所を離れてはならない。

(願、届等の提出手続)

第4条　この規程又は他の法令に基づき、職員が提出する身分及び服務上の願、届等は、特別の定めがあるものを除くほかすべて町長あてとし、総務課に提出しなければならない。

(職員台帳)

第5条　職員は、履歴事項に追加又は変更を生じたときは、速やかにその旨を届け出なければならない。

(身分証明書及び職員き章)

第6条　職員は、常に身分証明書(別記第2号様式)を所持しなければならない。

(名札の着用)

第7条　職員は、勤務時間中町長の指定する名札を、上衣の見やすいところに常に着用しなければならない。

(出勤簿)

第8条　職員は、出勤したときは自ら出勤簿(別記第4号様式)に押印しなければならない。

(代休日の指定)

第9条　代休日の指定は、代休指定簿(別記第5号様式)により行うものとし、できる限り、休日に勤務することを命ずると同時に行うものとする。

(時間外代休時間の指定)

第9条の2　時間外代休時間の指定は、時間外代休時間指定簿(別記第5号様式の2)により行うものとし、時間外勤務手当の支給に係る60時間超過月の末日の直後の給与の支給日までに行うものとする。

(休暇処理簿)

第10条　職員は、年次有給休暇取得の時、又は病気休暇、特別休暇及び組合休暇の承認を受けようとする場合は、あらかじめ休暇処理簿(別記第6号様式)に記載し、主管課長の承認印をうけ総務課に提出し、決裁をうけなければならない。

(時間外勤務命令簿)

第11条　命令権者は、職員に時間外勤務を命ずる場合は、時間外勤務命令簿(別記第8号様式)により行うものとする。

(外勤命令簿)

第12条　命令権者は、職員に在勤地内旅行(以下「外勤」という。)を命ずる場合は、外勤命令簿(別記第9号様式)により行うものとする。

(出張の復命)

第13条　出張した職員は、帰庁後速やかに復命書(別記第10号様式)により、その結果を上司に報告しなければならない。ただし、軽易なものについては口頭によることができる。

(事務引継)

第14条　職員は、退職、休職その他人事の異動を命ぜられたときは、速やかに事務引継書(別記第11号様式)により、後任者(後任者が未定のときはその上司)に引き継がなければならない。

(庁舎内の整理整頓)

第15条　職員は、常に良好な執務環境により、事務能率を高めるよう努めなければならない。

(非常時の登庁)

第16条　職員は、庁舎又はその付近に火災その他非常事態の発生を知ったときは、勤務時間外の場合であっても直ちに登庁し、上司の指揮を受けて事態の収拾に当たらなければならない。

(町内居住の原則)

第17条　職員は町内に居住するものとする。ただし、やむを得ない理由により町外に居住しようとするときは、町外居住承認願(別記第12号様式)を提出し任命権者の承認を受けなければならない。