(趣旨)

第1条　この規則は、江差町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年江差町条例第7号。以下「平成19年改正条例」という。)附則第7項、第8項及び第9項の規定による給料の切替えに伴う経過措置に関し必要な事項を定めるものとする。

(平成19年改正条例附則第7項の規則で定める職員)

第2条　平成19年改正条例附則第7項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(平成19年改正条例附則第8項の規定による給料の支給)

第3条　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員のうち、切替日以降に次の各号に掲げる場合に該当することとなつた職員であつて、その者の受ける給料月額が当該各号の区分に応じ、当該各号に定める額に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を、平成19年改正条例附則第8項の規定による給料として支給する。

(平成19年改正条例附則第9項の規定による給料の支給)

第4条　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員、その他これらの準ずる者であつた者から、人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員(以下「人事交流等職員」という。当該人事交流等職員となつた日以降に前条各号に掲げる場合に該当することとなつた職員を除く。)であつて、その者の受ける給料月額がその者が切替日の前日に人事交流等職員となつたものとした場合に、同日において受けることとなる給料月額(町長が定める職員にあつては町長が定める額)に達しないこととなるものには、その差額に相当する額を、平成19年改正条例附則第9項の規定による給料として支給する。

(この規則により難い場合の措置)

第5条　平成19年改正条例附則第7項、第8項及び第9項の規定による給料の支給について、この規則の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるとき、その他の事情があるときは、別段の取り扱いをすることができる。