(趣旨)

第1条　この規則は、職員の再任用に関する条例(平成13年条例第12号。以下「条例」という。)に基づき、職員の再任用の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(任用の基準等)

第2条　任命権者は、再任用を行うにあたつては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱の原則及び第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(勤続期間)

第3条　条例第2条に規定する勤続期間等は、江差町職員の給与に関する条例(昭和26年条例第1号)の適用を受ける職員として継続して在職した期間とし、その計算は月単位として行うものとする。ただし、町長が別に定めるところにより職員として引き続いた在職期間として計算する期間がある場合には、これをその者の勤務期間に通算するものとする。

(辞令書の交付)

第4条　町長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、人事異動通知を交付する。ただし、第1号に該当する場合において、人事異動通知の交付によらないことを適当と認めるときは、人事異動通知に代わる文書の交付、その他適当な方法をもつて人事異動通知の交付に代えることができる。