2　常時勤務を要する職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3　短時間勤務の職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲で、任命権者が定める。

2　再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該再任用職員の任期を1年を超えない期間で更新することができる。

2　再任用職員の職務の級は、担当させる職務の責任又は難易度等に応じて決定するものとする。

3　再任用職員の給与については、前項の規定により決定した職務の級に応じて、浦河町職員の給与に関する条例(昭和26年条例第9号)の定めるところによる。

4　再任用職員の旅費については、浦河町職員の旅費額及びその支給方法に関する条例(昭和26年条例第15号)の定めるところによる。

5　再任用職員の服務については、再任用職員以外の例による。

2　再任用職員及び定年退職予定者等は、調査の都度、再任用等意向調査書(第1号様式)を町長に提出するものとする。

2　委員会は、委員長及び委員をもつて構成し、次の者をもつて充てる。

3　委員長は、会務を総理し、委員会を代表する。

4　委員長に事故があるとき、又は欠けたときは、委員長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。

5　委員が定年退職予定者の場合には、委員長が別に指名する者をもつて委員とすることができる。

6　委員会の庶務は、総務課において行う。

2　選考は、再任用希望職員の中から、次に掲げる事項を総合的に勘案して行うものとする。

3　前項の規定による選考を行うに当たつては、再任用希望職員が退職日前5年間(第1号にあつては、退職日前2年間)において、次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

4　町長は、委員会の選考に基づき、再任用に係る職員の候補者(以下「再任用候補者」という。)を決定したときは、再任用希望者に対し、再任用選考結果通知書(第2号様式)により選考結果を通知するものとする。

5　町長は、再任用候補者の所属(配置)及び勤務時間等が決定したときは、所属長を経由して、当該再任用候補者に対し、再任用配属先等内定通知書(第3号様式)により通知するとともに、再任用候補者の配置が予定される所属の長(以下「配置予定先所属長」という。)に対し、再任用内定者通知書(第4号様式)により通知するものとする。

2　選考は、再任用任期更新希望者の中から、当該再任用任期更新希望職員の勤務実績、健康状態、勤労意欲、常勤職員の配置状況及び業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

3　町長は、委員会の選考に基づき再任用任期更新希望職員の任期の更新の可否及び所属(配置)が決定したときは、所属長を経由して当該再任用任期更新希望職員に対し、再任用任期更新配属先等内定通知書(第5号様式)により通知する。この場合において、再任用任期更新希望職員の所属(配置)が異動したときは、当該再任用任期更新希望職員の配置が予定される所属の長に対し、再任用内定者通知書により通知するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合は、町長に退職願を提出しなければならない。

この訓令は、平成26年10月1日から施行する。