(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関して必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の報告の時期)

第2条　任命権者は、毎年10月末までに、町長に対し、人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(任命権者の報告事項)

第3条　前条第1項の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、前年度における職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(地方公務員法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び同法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる事項とする。

(公平委員会の報告の時期)

第4条　奈井江町ほか3団体公平委員会(以下「公平委員会」という。)は、毎年10月末までに、町長に対し、業務の状況を報告しなければならない。

(公平委員会の報告事項)

第5条　公平委員会が前条第1項の規定により報告しなければならない事項は、前年度における次に掲げる事項とする。

(公表の時期)

第6条　町長は、第2条第1項の報告を受けたときは、各任命権者の人事行政の運営の状況を取りまとめ、その概要を浦臼町人事行政の運営状況の概要として、毎年11月末までに公表しなければならない。

(公表の方法)

第7条　前条第1項及び第2項の規定による公表は、本町広報紙への掲載その他の方法により行うものとする。

(委任)

第8条　この条例の施行について必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

第1条　この条例は、令和5年4月1日から施行する。(後略)

(その他の経過措置の規則への委任)

第18条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な経過措置は、規則で定める。