(目的)

第1条　育児休業を取得中の職員に対して職場復帰に向けた不安を軽減し、円滑な復帰に向けた環境を整えることができるよう、短期間の職場復帰準備体験(以下「慣らし勤務」という。)ができる制度を実施する。

(対象となる職員)

第2条　育児休業を取得中の赤井川村立学校職員のうち希望する職員(以下「対象職員」という。)とする。

(実施期間及び内容等)

第3条　慣らし勤務の実施期間は、原則として、復帰予定日1ヶ月前以降から実施し、その日数、時間及び方法は、対象職員の希望を踏まえて、校長が決定する。

(慣らし勤務の申請及び可否の決定等)

第4条　対象職員は、校長等の管理職員との面談を受けた後、慣らし勤務を開始しようとする2週間前までに、「赤井川村立学校職員の育児休業復帰前の慣らし勤務実施申請書(様式第1号)」を校長に提出する。

(慣らし勤務の中断)

第5条　慣らし勤務は、実施期間中においても、対象職員の希望により中止することができる。

(その他)

第6条　この要領に定めるもののほか、慣らし勤務の実施に関して必要な事項は、教育長が別に定める。