(趣旨)

第1条　この規則は、森町公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成17年森町条例第29号。以下「条例」という。)の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項の規則で定める団体は、次に掲げるものとする。

(職員派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第3号の規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定により森町以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第4条　派遣職員が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級、給料月額及び昇給期間の調整は、当該復帰した職員がその職員派遣期間中において町に引き続き勤務していたとした場合における職務の級及び給料月額と同等とする。

(報告)

第5条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内における派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等及び派遣職員で当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を町長に報告するものとする。