2　常時勤務を要する職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3　短時間勤務の職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲で、任命権者が定める。

2　再任用職員の所属、勤務形態及び勤務時間等は、対象者の知識、経験、勤労意欲及び特殊事情、さらには、当該職務を執行するうえでの必要性等を総合的に勘案して決定する。

3　再任用職員の職務の級は、退職時の職務の級にかかわらず、むかわ町職員の給与に関する条例(平成18年むかわ町条例第54号。以下「給与条例」という。)別表第1及び別表第2の各給料表の再任用職員に適用する級とし、職務の内容に応じ再任用職員ごとに任命権者が定める。

4　再任用職員の給与については、前項に定めるもののほか、給与条例及びむかわ町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成18年むかわ町条例第55号)の定めによる。

5　再任用職員の旅費については、むかわ町職員等の旅費に関する条例(平成18年むかわ町条例第59号)の定めによる。

6　再任用職員の休暇等については、むかわ町職員の勤務時間・休暇等に関する条例(平成18年むかわ町条例第42号)の定めによる。

7　再任用職員の服務については、むかわ町職員の例により、任命権者が定める。

2　任命権者は、前項の申出書を受理するにあたり、必要に応じて、任用年度の前年度の5月末までに、該当職員を対象とした再任用意向調査(別記様式第2号)及び再任用任期更新意向調査(別記様式第3号)を行うこととする。

2　前項の選考を行うにあたっては、再任用希望職員が退職日前2年間において、地方公務員法第16条及び第28条の規定に該当する場合には選考から除外する。

3　任命権者は、再任用希望職員の健康状態等を理由に、常時勤務を要する職が困難であると認められる場合には、本人の意に反して再任用短時間勤務職員にて任用することができる。

4　任命権者は、再任用を決定したときは、再任用希望職員に対し再任用(任期更新)内定通知書(別記様式第4号)により通知するものとする。

5　前項の規定により内定通知を受けた再任用希望職員は、再任用等に係る同意書(別記様式第5号)を遅滞なく提出するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、辞職願を提出しなければならない。

この訓令は、平成25年12月18日から施行する。