2　給与条例第25条第3項第1号の規則で定める勤務は、勤務に従事した実働時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　給与条例第25条第3項第2号の規則で定める額は、別表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に掲げる額とする。

2　給与条例第25条第1項に規定する勤務には、給与条例第24条の宿日直勤務は含まれない。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月27日から施行する。

(経過措置)

2　平成18年3月27日(以下「新町設置の日」という。)の前日において合併関係町(合併前の鵡川町又は穂別町をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用されたものの新町設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係町の規則の規定によりなされた管理職員特別勤務手当に係る承認、決定その他の行為は、この規則の相当規定によりなされた行為とみなす。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年1月1日から施行する。

この規則は、平成22年7月15日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。