(目的)

第1条　この要綱は、町行政に関する事項について、自発的に必要な資格取得、知識又は技術の習得を図ろうとする職員に対して助成を行い、職員の自己啓発意識、資質及び能力を高めることを目的とする。

(助成の対象)

第2条　職員の自己啓発に対する助成(以下単に「助成」という。)の対象は、次に掲げるもののうち町長が認めるものとする。

(助成の内容)

第3条　助成は、助成金の交付をもつて行うものとする。

(職務に専念する義務の免除)

第4条　研修は、原則として勤務時間外に行うものとする。ただし、正規の勤務時間内に行うことが必要であると町長が認めたときは、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和29年松前町条例第27号)第2条第1号の規定により職務に専念する義務を免除するものとする。

(助成の申請)

第5条　助成を受けようとする職員又は自主研究グループ等の責任者(以下「申請者」という。)は、自己啓発研修助成申請書(別記様式第1号)により所属長の承認を得て、町長に提出するものとする。

(助成の決定)

第6条　町長は、前条の申請書を受理したときは、その内容を審査し、可否を決定するものとする。

(修了の報告及び助成金の請求)

第7条　申請者は、研修終了後又は資格取得後速やかに自己啓発研修修了報告書兼助成金請求書(別記様式第4号)を町長に提出しなければならない。

(委任)

第8条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。