(目的)

第1条　この規則は、松前町職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和32年条例第14号。以下「条例」という。)に基づき、職員の特殊勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(支給の調整)

第2条　次の表の左欄に掲げる特殊勤務手当の支給を受ける者が、その従事した職務について同時に当該手当に対応する同表右欄に掲げる特殊勤務手当の支給を受けることとなる場合においては、当該右欄に掲げる手当は支給しないものとする。

第3条　特殊勤務手当が日額で定められている職務に従事した場合において、その従事した時間数が1日に満たないときでも、これを1日とみなす。

第4条　削除

(支給期日)

第5条　特殊勤務手当は、その月分を翌月の給料支給日に支給する。

(勤務命令)

第6条　所属の長は特殊勤務手当の支給を受ける職員があるときは、特殊勤務手当の種類、職務の内容、職務に従事する日時及びその時間等支給上必要な事項を特殊勤務命令簿(別記様式)に記載し承認を受けるものとする。