(目的)

第1条　この条例は、職員が過度の疲労若しくは不快を伴う勤務、特別な技術を必要とする特殊な勤務に従事した場合において支給する特殊勤務手当に関する事項を定めることを目的とする。

(特殊勤務手当の区分)

第2条　特殊勤務手当は、次のとおりとする。

(医学研究手当)

第3条　医学研究手当は、介護老人保健施設に勤務する所長並びに医師に支給する。

(夜間看護等手当)

第4条　夜間看護等手当は、看護師、准看護師、介護福祉士、介護助手が正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給する。

(支給期日)

第5条　月額手当については、給料支給の例による。ただし、日額手当については、当月分を翌月の給料日に支給する。

(委任)

第6条　この条例の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。