○本別町消防団員退職報償金の支給に関する要綱
平成28年3月29日
要綱第6号
(目的)
第1条 この要綱は、本別町消防団員退職報償金の支給に関する規則(平成28年規則第10号。以下「規則」という。)第6条第2項に基づき、町長が決定すべき貢献度等に応じた加算の算出方法について、その運用の適正を期するための基本となる事項を定めることを目的とする。
第2条 貢献度等に応じた加算は、勤務成績加算と特別功績加算の合計額とし、加算額は次により算出する。
(1) 階級別加算
階級 | 割合 |
団長 | 100分の50 |
副団長 | 100分の40 |
分団長 | 100分の30 |
副分団長 | 100分の25 |
部長 | 100分の20 |
班長 | 100分の10 |
団員 | 0 |
(2) 団務成績加算
区分 | 割合 |
極めて優秀であった者 (出動の割合が80パーセント以上の者) | 100分の20 |
優秀であった者 (出動の割合が70パーセント以上の者) | 100分の15 |
良好であった者 (出動の割合が60パーセント以上の者) | 100分の10 |
おおむね良好と認められる者 (出動の割合が50パーセント以上の者) | 100分の5 |
普通と認められる物 (出動の割合が40パーセント以上の者) | 0 |
(3) 出動率の対象となった期間前5年間における出動成績加算
区分 | 割合 |
出動の割合が80パーセント以上の者 | 100分の20 |
出動の割合が70パーセント以上の者 | 100分の15 |
出動の割合が60パーセント以上の者 | 100分の10 |
出動の割合が50パーセント以上の者 | 100分の5 |
出動の割合が40パーセント以上の者 | 0 |
出動の割合が40パーセント未満の者 | 100分の(－)10 |
出動の割合が30パーセント未満の者 | 100分の(－)20 |
(4) 出動率の対象となった期間内における当該出動率以外の出動の状況(幹部会、訓練等費用弁償の支給の対象となった出動)加算
区分 | 割合 |
出動の割合が70パーセント以上の者 | 100分の10 |
出動の割合が50パーセント以上の者 | 100分の5 |
その他の者 | 0 |
(1) 在職中特に団の運営改善に貢献した者
(2) 在職中団員の指揮統率に力のあった者
(3) 火災等災害現場における活動抜群であった者
(4) 団の内部組織における団結、融和に努力し信望極めて顕著な者
(5) その他の功労
4 前項の各号の算出基礎については、別記1貢献度・特別加算の算出基礎による。
附則
この規則は、平成28年4月1日から施行する。
別記1
貢献度・特別加算の算出基礎
1 階級別基準額
次の表は、団長から団員までの7階級を基本とした、特別加算(団運営改善・指揮統率・現場活動・団結融和・その他)の勤務年数5年以上10年未満の基準率を定めるもの。
階級 | 算出基礎 | 基準 |
団長 | 7÷7×100％＝100％ 100％×20／100＝20％ | 20％ |
副団長 | 6÷7×100％＝85.7％ 86％ 86％×20／100＝17.2％ 17％ | 17％ |
分団長 | 5÷7×100％＝71.4％ 71％ 71％×20／100＝14.2％ 14％ | 14％ |
副分団長 | 4÷7×100％＝57.1％ 57％ 57％×20／100＝11.4％ 11％ | 11％ |
部長 | 3÷7×100％＝42.8％ 43％ 43％×20／100＝8.6％ 9％ | 9％ |
班長 | 2÷7×100％＝28.5％ 29％ 29％×20／100＝5.8％ 6％ | 6％ |
団員 | 1÷7×100％＝14.2％ 14％ 14％×20／100＝2.8％ 3％ | 3％ |
※整数未満の端数がある場合は、小数点第一位を四捨五入する。
2 次の表は、特別加算(団運営改善・指揮統率・現場活動・団結融和・その他)により算出された額に対して乗ずる率を定めるもの。
基準 | 乗率 |
出動の割合が90％以上 | 100分の100 |
出動の割合が80％以上90％未満 | 100分の90 |
出動の割合が70％以上80％未満 | 100分の80 |
出動の割合が60％以上70％未満 | 100分の70 |
出動の割合が50％以上60％未満 | 100分の60 |
出動の割合が40％以上50％未満 | 100分の50 |
出動の割合が30％以上40％未満 | 100分の40 |
出動の割合が30％未満 | 100分の30 |
※出動率の基準は、基準5年及び基準前5年の出動の割合を合わせたもの。
※出動率算出方法は、基準5年と基準前5年の平均出動率を用いる。
例)基準5年 団出動日数150回 退職者の出動日数100回＝66.66％・・A
基準前5年 団出動日数140回 退職者の出動日数 82回＝58.57％・・B
A66.66％＋B58.57％＝62.61％(小数点第一位四捨五入)＝63％
63％は上記基準の60％以上70％未満に該当するため、乗率100分の70となる。
ア 団運営改善
単位：％
階級 | 勤続年数 | ||||||
5年以上10年未満 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | 25年以上30年未満 | 30年以上35年未満 | 35年以上 | |
団長 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副団長 | 17 | 18 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 |
分団長 | 14 | 15 | 16 | 19 | 20 | 20 | 20 |
副分団長 | 11 | 12 | 13 | 16 | 19 | 20 | 20 |
部長 | 9 | 10 | 11 | 14 | 17 | 20 | 20 |
班長 | 6 | 7 | 8 | 11 | 14 | 17 | 20 |
団員 | 3 | 4 | 5 | 8 | 11 | 14 | 17 |
① 団運営改善の特別加算は、退職団員勤続時の出動率(退職時5年と基準前5年の平均出動率)に、上記の率を乗じて得た数とする。
※例⇒基準が班長で勤続年数21年。平均出動率63％の場合の団運営改善特別加算。
11％×(70／100)＝7.7％を四捨五入し、8％として加算する。
② 団運営改善の基準は勤続年数により1ポイントを上積みし、消防組織運営上、特別職の地方公務員たる貢献度が重視されることにより、在職20年以上からは5年ごとに3ポイントを上積みする。
イ 指揮統率
単位：％
階級 | 勤続年数 | ||||||
5年以上10年未満 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | 25年以上30年未満 | 30年以上35年未満 | 35年以上 | |
団長 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副団長 | 17 | 18 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
分団長 | 14 | 15 | 18 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副分団長 | 11 | 12 | 15 | 18 | 20 | 20 | 20 |
部長 | 9 | 10 | 13 | 16 | 19 | 20 | 20 |
班長 | 6 | 7 | 10 | 13 | 16 | 19 | 20 |
団員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
① 指揮統率の特別加算は、退職団員勤続時の出動率(退職時5年と基準前5年の平均出動率)に、上記の率を乗じて得た数とする。
※例⇒基準が班長で勤続年数21年。平均出動率63％の場合の現場活動特別加算。
11％×(70／100)＝9.1％を四捨五入し、9％として加算する。
② 指揮統率の基準は勤続年数により1ポイントを上積みし、班長として最小限の指揮統率が伴うことにより、班長昇格平均年数を考慮して、在職15年以上から5年ごとに3ポイントを上積みする。ただし、団員にあっては指揮統率業務がないことから、指揮統率の特別加算は行わない。
ウ 現場活動
単位：％
階級 | 勤続年数 | ||||||
5年以上10年未満 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | 25年以上30年未満 | 30年以上35年未満 | 35年以上 | |
団長 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副団長 | 17 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
分団長 | 14 | 17 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副分団長 | 11 | 14 | 17 | 20 | 20 | 20 | 20 |
部長 | 9 | 12 | 15 | 18 | 20 | 20 | 20 |
班長 | 6 | 9 | 12 | 15 | 18 | 20 | 20 |
団員 | 3 | 6 | 9 | 12 | 15 | 18 | 20 |
① 現場活動の特別加算は、退職団員勤続時の出動率(退職時5年と基準前5年の平均出動率)に、上記の率を乗じて得た数とする。
※例⇒基準が班長で勤続年数21年。平均出動率63％の場合の現場活動特別加算。
15％×(70／100)＝10.5％を四捨五入し、11％として加算する。
② 現場活動の基準は、入団と同時に、災害現場活動が余儀なくされることから、在職10年以上から5年ごとに3ポイントを上積みする。
エ 団結融和
単位：％
階級 | 勤続年数 | ||||||
5年以上10年未満 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | 25年以上30年未満 | 30年以上35年未満 | 35年以上 | |
団長 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副団長 | 17 | 18 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 |
分団長 | 14 | 15 | 16 | 17 | 20 | 20 | 20 |
副分団長 | 11 | 12 | 13 | 14 | 17 | 20 | 20 |
部長 | 9 | 10 | 11 | 12 | 15 | 18 | 20 |
班長 | 6 | 7 | 8 | 9 | 12 | 15 | 18 |
団員 | 3 | 4 | 5 | 6 | 9 | 12 | 15 |
① 団員融和の特別加算は、退職団員勤続時の出動率(退職時5年と基準前5年の平均出動率)に、上記の率を乗じて得た数とする。
※例⇒基準が班長で勤続年数21年。平均出動率63％の場合の団結融和特別加算。
9％×(70／100)＝6.3％を四捨五入し、6％として加算する。
② 団結融和の基準は勤続年数により1ポイントを上積みし、組織内の人間関係が重んじられることにより、在職25年以上から5年ごとに3ポイントを上積みする。
オ その他
単位：％
階級 | 勤続年数 | ||||||
5年以上10年未満 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | 25年以上30年未満 | 30年以上35年未満 | 35年以上 | |
団長 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
副団長 | 17 | 18 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 |
分団長 | 14 | 15 | 16 | 18 | 20 | 20 | 20 |
副分団長 | 11 | 12 | 13 | 15 | 17 | 19 | 20 |
部長 | 9 | 10 | 11 | 13 | 15 | 17 | 19 |
班長 | 6 | 7 | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 |
団員 | 3 | 4 | 5 | 7 | 9 | 11 | 13 |
① その他の特別加算は、退職団員勤続時の出動率(退職時5年と基準前5年の平均出動率)に、上記の率を乗じて得た数とする。
※例⇒基準が班長で勤続年数21年。平均出動率63％の場合のその他特別加算。
10％×(70／100)＝7.0％を四捨五入し、7％として加算する。
② その他の基準は勤続年数により1ポイントを上積みし、消防の責任度、地域内の火災予防活動などが重視されることにより、在職20年以上から5年ごとに2ポイントを上積みする。