第1条　本別町長(以下「町長」という。)の施行する失業対策事業に従事する就労者の就業については、法令に定めるもののほかこの規則による。

第2条　この規則で就労者とは、工事現場において直接作業に従事する国費ならびに道費補助対象の労力費支弁の労務者をいう。

第3条　就労者は、この規則を守り自己の職場につき責任を重んじて従事同僚互に相扶け合い礼儀を重んじ職制に定められた上司の指示に従って職場秩序の保持に協力しなければならない。

第4条　就労者の1日の就労時間は、休憩時間を除き実労働8時間としその時間は次の通りとする。

第5条　就労者の1日の労働時間中における休憩時間は、次の通りとする。

第6条　休日は、次の通りとする。

第7条　就労者は、所定の時刻迄に入場して紹介票および就労手帳を提示し出勤の手続をとり終業の際は、持場を整頓して清掃の後退場の手続をとらなければならない。

第8条　就労者は、遅刻早退または労働時間中に職場を離れる場合には、上司の許可をうけなければならない。

第9条　次の場合には、入場させないことがありまた退場を命ずることがある。

第10条　賃金は、日給とする。

第11条　次の場合には、前条の規定にかかわらず遅滞なく賃金を支払う。

第12条　就労者は、所轄公共職業安定所から日々紹介斡旋を受けて雇入れる。

第13条　就労者は日々雇入れるものであるから雇用契約は、日々更新されるものである。

第14条　就労者は、次の各号の1つに該当するときは、その者の雇入れを拒否しまたは解雇することがある。

第15条　就労者が業務上の事由により負傷し疾病にかかり死亡した場合には、法令の定めるところに基づき補償する。

第16条　この規定は、事業監督官公庁の指示があったときまたは町長が必要あると認めたときは、その都度変更することがあるものとする。