(趣旨)

第1条　職員の育児休業等については、別に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。

(育児休業の承認の請求手続)

第2条　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「法」という。)第2条第2項の規定による育児休業の承認の請求をしようとする職員は、育児休業承認請求書(別記第1号様式)を町長に提出しなければならない。

(育児休業の期間の延長の請求手続)

第3条　前条の規定は、法第3条第1項の規定による育児休業の期間の延長の請求について準用する。

(子が死亡した場合等の届出)

第4条　育児休業をしている職員は、次に掲げる場合には遅滞なく、育児休業養育状況変更届(別記第2号様式)を町長に提出しなければならない。

(職務復帰)

第5条　育児休業の期間が満了したとき、育児休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき、又は育児休業の承認が取り消されたときは、当該育児休業に係る職員は職務に復帰するものとする。

(部分休業の承認の請求、第2項申出及び第3項変更の手続)

第6条　法第9条第1項に規定する部分休業の承認の請求、育児休業法第19条第2項の規定による申出(以下「第2項申出」という。)及び同条第3項の規定による変更(以下「第3項変更」という。)をしようとする職員は、部分休業簿(別記第3号様式)を町長に提出しなければならない。

(子が死亡した場合等の届出)

第7条　部分休業をしている職員は、次に掲げる場合には遅滞なく、部分休業養育状況変更届(別記第4号様式)を町長に提出しなければならない。