2　任用に当たっては、臨時任用通知書を交付する。

3　臨時的任用職員に任用する者に用いる職の名称は「臨時職員」という。

2　臨時的任用職員が相当長期にわたる場合は、前項の規定にかかわらず月額によることができる。

3　臨時的任用職員が勤務しなかったことについて正当な権限を有する者の承認があった場合を除くほか、勤務を欠いた場合は、その期間について賃金を支給しない。

4　臨時的任用職員は、所定の勤務時間を超えて勤務した場合は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第37条により割増賃金を加給する。

5　臨時的任用職員には、6月及び12月に特別手当として、予算の範囲内で町長が定める額を支給することができる。

6　前2項の賃金の支給日、支給方法その他については、正規職員の例に準ずる。

7　臨時的任用職員には、公務の執行上必要があると認めるときは、被服を貸与することができる。

2　臨時的任用職員の休日は、北竜町の休日を定める条例(平成元年条例第33号)第1条に規定する日とする。

3　前項の休日は、無給とする。ただし、業務の都合により特に勤務を命じた場合は、第4条第4項の例により割増賃金を支給する。

4　特別の勤務に従事する臨時的任用職員の勤務条件については、第1項及び第2項の規定にかかわらず、任命権者が別に定めることができる。

2　前項に規定する休暇は、1日又は1時間を単位として与えるものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。