2　母子健康センター長は、特別の勤務に従事する職員の勤務時間の割り振りについて、毎月25日までに翌月の勤務割表を作成し、提示するものとする。

3　特別の勤務に従事する職員の週休日は、毎4週間につき8日以上となるようにし、勤務割表により、母子健康センター長が指定する日とする。ただし、業務その他の都合により、母子健康センター長は勤務時間及び休憩時間を変更することができるものとする。

この訓令は、平成3年4月1日から施行する。

この訓令は、平成10年4月1日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、平成19年8月21日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

この訓令は、平成21年4月1日から適用する。

この訓令は、平成25年8月30日から施行し、平成25年4月1日から適用する。

この訓令は、令和7年4月1日から施行する。