(給与の額の特例)

第1条　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)における別海町職員の給与に関する条例(昭和26年別海町条例第1号。以下「給与条例」という。)第3条第1項第1号から第4号までに規定する給料表の適用を受ける職員及び別海町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和59年別海町条例第12号)第2条第1項の職員(以下これらを単に「職員」という。)の給料月額は、給与条例第3条第1項第1号から第4号までの規定にかかわらず、当該各号に定める額から、当該額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額を減じた額とする。

(部分休業をしている職員の給与の額の特例)

第2条　特例期間における職員の育児休業等に関する条例(平成4年別海町条例第8号)第20条の規定の適用については、同条中「給与条例第10条」とあるのは、「別海町職員の給与の特例に関する条例(平成25年別海町条例第29号)第1条第3項」とする。

(介護休暇をしている職員の給与の額の特例)

第3条　特例期間における職員の勤務時間及び休暇等に関する条例(平成7年別海町条例第4号)第15条第3項の規定の適用については、同項中「同条例第14条」とあるのは、「別海町職員の給与の特例に関する条例(平成25年別海町条例第29号)第1条第3項」とする。

(端数計算)

第4条　この条例の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。