○古平町地域担当協働職員制度実施要綱

平成19年７月18日訓令第16号

古平町地域担当協働職員制度実施要綱

（目的）

第１条　この要綱は、古平町地域担当協働職員制度（以下「担当職員制度」という。）の実施に関して必要な事項を定めることにより、町民参加と行政情報の共有を図りながら全庁を挙げて協働のまちづくりを推進することを目的とする。

（配置）

第２条　古平町地域担当協働職員（以下「担当職員」という。）は、各町内会に配置する。

２　町長は、担当職員を任命し、各町内会毎に担当職員の中からリーダーを指名する。

（職務）

第３条　担当職員の職務は次のとおりとする。

(１)　行政情報等の提供

(２)　町内会主催の行事等への参加

(３)　町内会の意向及び要望把握

(４)　町内会の課題に対する相談業務

(５)　町内回覧の指定場所への配達

(６)　その他、町内会活動の推進に関すること

（職員数）

第４条　各町内会の担当職員は、２名以上とする。

（任期）

第５条　担当職員の任期は、原則２年とする。ただし、再任は妨げない。

（会議）

第６条　各町内会の取組の内容を把握して情報の交換をするとともに各町内会の調整を図るため、地域担当職員会議を設置する。

２　地域担当職員会議は、総合政策課長が主宰し、定期的に開催する。

（庶務）

第７条　担当職員制度の庶務は、総合政策課企画調整係において処理する。

（委任）

第８条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。

この要綱は、平成19年９月１日から施行する。

附　則（平成28年５月16日訓令第20号）

この訓令は、平成28年５月16日から施行する。

附　則（平成30年５月21日訓令第16号）

この訓令は、平成30年５月21日から施行する。

附　則（令和４年４月１日訓令第13号）

この訓令は、令和４年４月１日から施行する。

附　則（令和７年６月19日訓令第13号）

この訓令は、令和７年７月１日から施行する。