○古平町職員希望降任制度実施規程
平成15年10月１日訓令第７号
古平町職員希望降任制度実施規程
（目的）
第１条 この訓令は、職員の降任に対する希望を尊重し、これを承認することにより職員の意欲向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。
（対象職員）
第２条 降任を希望することができる職員は、次に掲げる職員とする。
(１) 課長職及び課長相当職
(２) 係長及び主査職
（降任の申出）
第３条 降任を希望する職員は、降任希望申出書（別記様式第１号）により、所属長を経由し、町長に申し出るものとする。
（降任の決定）
第４条 町長は、前条の規定により降任の申出があった場合において、当該降任が適当であると認めるときは、これを承認するものとする。
２ 前項の承認において、町長は原則として本人の希望を最大限尊重するものとする。
（降任の時期）
第５条 降任の時期は、前条の承認の日の属する年度の翌年度の４月１日とする。ただし、町長が認めるときはこの限りでない。
（給料の取扱い）
第６条 降任後の給料月額は、古平町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則（昭和50年古平町規則第３号）に規定するところによる。
（降任希望理由の消滅）
第７条 降任職員が降任を希望した理由がなくなった時は、降任希望理由消滅届出書（別記様式第２号）により、所属長を経由し、町長に申し出るものとする。
（委任）
第８条 この訓令に定めるもののほか、職員希望降任制度実施に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この訓令は、平成15年10月１日から施行する。
附 則（平成30年３月29日訓令第10号）
この訓令は、平成30年４月１日から施行する。
別記様式第１号（第３条関係）
別記様式第２号（第７条関係）
