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事由 | 免職 | 停職 | 減給 | 戒告 | ||||
1 一般服務関係 | (1) 欠勤 | |||||||
ア 10日以上 | ● | ● | ||||||
イ 11日以上20日以内 | ● | ● | ||||||
ウ 21日以上 | ● | ● | ||||||
(2) 遅刻・早退 | ● | ● | ||||||
(3) 休暇の虚偽申請 | ● | ● | ● | |||||
(4) 勤務態度不良 | ● | ● | ● | |||||
(5) 職場内秩序を乱す行為 | ||||||||
ア 暴行 | ● | ● | ● | |||||
イ 暴言 | ● | ● | ● | |||||
(6) 公文書偽造の不適正な取扱い | ● | ● | ● | |||||
(7) 虚偽報告 | ● | ● | ● | |||||
(8) 違法な職員団体活動 | ||||||||
ア 単純参加 | ● | ● | ||||||
イ あおり・そそのかし | ● | ● | ||||||
(9) 守秘義務違反 | ||||||||
ア 故意の秘密漏えい | ● | ● | ||||||
自己の不正な利益を図る目的 | ● | |||||||
イ 情報セキュリティ対策のけ怠による秘密漏えい | ● | ● | ● | |||||
(10) 政治的行為の制限違反 | ● | |||||||
(11) 兼業の承認等を得る手続のけ怠 | ● | ● | ||||||
(12) 入札談合等に関与する行為 | ● | ● | ||||||
(13) 個人の秘密情報の目的外収集 | ● | ● | ||||||
(14) 個人情報の盗難・紛失・流出 | ● | ● | ||||||
(15) 個人情報の不当利用 | ● | ● | ● | |||||
(15) 不適切な事務処理 | ● | ● | ● | ● | ||||
(16) ハラスメント行為 | ● | ● | ● | ● | ||||
(17) 収賄 | ● | |||||||
(18) 職務上関係する業者等との行動基準違反 | ● | ● | ||||||
2 公金物品取扱い | (1) 横領(公金物品) | ● | ||||||
(2) 窃取(公金物品) | ● | |||||||
(3) 詐取(公金物品) | ● | |||||||
(4) 紛失(公金物品) | ● | ● | ||||||
(5) 盗難(公金物品) | ● | ● | ||||||
(6) 物品損壊 | ● | ● | ● | |||||
(7) 失火 | ● | ● | ||||||
(8) 諸給与の違法支払・不適切受給 | ● | ● | ● | ● | ||||
(9) 公金物品処理不適正 | ● | ● | ● | ● | ||||
(10) コンピュータの不適正使用 | ● | ● | ● | |||||
3 公務外非行関係 | (1) 放火 | ● | ||||||
(2) 殺人 | ● | |||||||
(3) 傷害 | ● | ● | ● | |||||
(4) 暴行・けんか | ● | ● | ● | |||||
(5) 公務執行妨害 | ● | ● | ● | |||||
(6) 器物損壊 | ● | ● | ● | |||||
(7) 横領 | ||||||||
ア 横領 | ● | |||||||
イ 遺失物等横領 | ● | ● | ● | |||||
(8) 窃盗・強盗 | ||||||||
ア 窃盗 | ● | ● | ||||||
イ 強盗 | ● | |||||||
(9) 住居等侵入 | ● | ● | ||||||
(10) 詐欺・恐喝 | ● | ● | ||||||
(11) 賭博 | ||||||||
ア 賭博 | ● | ● | ||||||
イ 常習賭博 | ● | ● | ||||||
(12) 公祖公課の滞納 | ● | ● | ● | |||||
(13) 麻薬・覚せい剤の所持又は使用 | ● | |||||||
(14) 酩酊による粗野な言動等 | ● | ● | ● | |||||
(15) 強制わいせつ | ● | |||||||
(16) 淫行(18歳未満の者) | ● | |||||||
(17) 痴漢行為 | ● | ● | ● | |||||
(18) その他わいせつ行為(盗撮・のぞき等) | ● | ● | ● | ● | ||||
(19) ストーカー行為 | ● | ● | ● | |||||
(20) その他刑法違反 | ● | ● | ● | ● | ||||
4 飲酒運転・交通事故・交通法規違反 | (1) 飲酒運転 | |||||||
ア 酒酔い(人身事故の有無を問わない) | ● | |||||||
イ 酒気帯び | ● | ● | ● | |||||
人身事故あり | ● | ● | ||||||
措置義務違反あり | ● | |||||||
ウ 飲酒運転者への車両提供、飲酒運転車両への同乗行為等、飲酒運転をした職員の処分量定、飲酒運転への関与の程度等を考慮し決定 | ||||||||
● | ● | ● | ● | |||||
(2) 飲酒運転以外での人身事故 | ||||||||
ア 死亡又は重篤な傷害 | ● | ● | ● | |||||
措置義務違反あり | ● | ● | ||||||
イ 傷害 | ● | ● | ● | |||||
措置義務違反あり | ● | ● | ● | |||||
(3) 飲酒運転以外の交通法規違反 | ||||||||
著しい速度超過等悪質な交通法法規違反 | ● | ● | ● | ● | ||||
物損・措置義務違反あり | ● | ● | ||||||
5 監督責任 | (1) 指導監督不適正 | ● | ● | |||||
(2) 非行の隠ぺい・黙認 | ● | ● | ● | |||||
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