(1)　町内の業務活動であり、報酬を伴うものであること。ただし、本業務が次号に掲げる業務であり広域的に貢献できるのであれば、この限りでない。

(2)　地域の教育、産業、福祉等の支援のほか、地域の発展、活性化となる社会貢献活動であること。

(3)　その他地域振興に貢献する業務活動であり、任命権者が特に認めるもの。ただし、期間限定となる一時的な参加となる活動の場合は対象から除くものとする。

(1)　業務活動時間は、本来の職務遂行に支障がないよう、勤務時間外は1日3時間以内、週休日及び休日、勤務を要しない日を含み1週8時間以内とし、1か月の合計を30時間以内とする。ただし、その業務がボランティアや自身の余暇の使い方に起因しており、時間報酬ではない場合は、この限りでない。このほか、年次有給休暇や夏季休暇を利用する場合には、所属長の許可を得るものとする。

(2)　報酬額は、地域に貢献する活動として許容できる範囲内であること。

(3)　業務内容は、地方公務員として法令に反する業務活動ではないこと。

(1)　活動開始予定日において、在職6か月以上の職員とする。ただし、会計年度任用職員はおおむね在職1か月以上、再任用職員は在職期間は不問とする。

(2)　活動開始予定日の直前の人事評価が業務指導を要する者以外の職員とする。

(3)　職員として採用される時点で、これ以前から地域貢献の活動に参画している場合は、前2号に掲げる基準を不問とすることができる。