(目的)

第1条　本町の人事評価制度が、職員の人材育成や公務能率の向上及び住民サービスの向上に繋がるよう、制度の仕組みや運用方法の研究をするため、中川町人事評価制度研究チーム(以下「研究チーム」という)を設置する。

(組織)

第2条　研究チームは、委員長及び委員をもって組織する。

(委員の任期)

第3条　委員の任期は、4月から翌々年3月までの2箇年とする。ただし、昇格や異動などの理由により、組織の構成に不都合が生じる場合は、他の職員と交代することができる。なお、その任期は、前任者の残任期間とする。

(委員長の職務)

第4条　委員長は、研究チームを主宰する。

(研究・報告)

第5条　研究チームは、人事評価制度を効果的に運用するための調査や研究を行い、その結果を町長に報告するものとする。

(会議)

第6条　研究チームは、委員長が必要に応じて招集する。

(庶務)

第7条　研究チームの庶務は、総務係が処理する。

(細則)

第8条　この要綱に定めるほか、研究チームの運営に必要な事項は別に定める。