(目的)

第1条　この規則は、豊浦町一般職の任期付職員の採用に関する条例(令和7年条例第1号。以下「条例」という。)の施行に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(任期を定めた採用の公正の確保)

第2条　任命権者は、条例第2条及び第3条の規定により、選考により任期を定めて職員を採用する場合には、性別その他選考される者の属性を基準とすることなく、及び情実人事を求める圧力又は働きかけその他の不当な影響を受けることなく、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無その者の資格、経歴、実務の経験等に基づき経歴評定その他客観的な判定方法により、公正に検証しなければならないものとする。

(辞令の交付)

第3条　任命権者は、次に掲げる場合には、その旨を明示した辞令書を交付するものとする。

(任期付職員の給料月額の決定等の特例)

第4条　条例第2条第2項及び第3条の規定により任期を定めて採用された職員となった者には、豊浦町職員の給与に関する条例(昭和26年条例第7号)第4条の給料表及び豊浦町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年規則第4号。以下「初任給等規則」という。)を適用して得られる初任給を基礎とし、かつ、他の職員との均衡を考慮して当該採用の日に受けることとなる号給を超えない範囲内で決定することができる。

(委任)

第5条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。