(目的)

第1条　この教育長訓令は、滝上町教育委員会職員の勤務条件及び服務に関する規則(平成19年教育委員会規則第3号。以下「勤務条件に関する規則」という。)を施行するために必要な事項を定めることを目的とする。

(所管の機関に係る勤務時間)

第2条　勤務条件に関する規則第4条第2項の規定により、所管の機関に勤務する職員の勤務時間及び休憩時間は、別表に定めるとおりとする。

(職務専念義務の免除の承認の願い出)

第3条　職員は、勤務条件に関する規則第5条の規定に基づき、職務に専念する義務の免除の承認を受けようとするときは、あらかじめ教育長に、職務専念義務免除承認願(別記第1号様式)を提出しなければならない。

(証人等としての出頭に関する届出)

第4条　職員は、職務に関連した事項については、証人、鑑定人、参考人(以下本条において「証人等」という。)として国会、地方公共団体の議会、裁判所、その他の官公署へ出頭するときは、教育長に証人等としての出頭に関する届(別記第2号様式)を提出しなければならない。

(営利企業等従事の許可の願い出)

第5条　職員は、勤務条件に関する規則第6条の規定に基づき、営利企業等従事の許可を受けようとするときは、あらかじめ、教育長に営利企業等従事許可願(別記第3号様式)を提出しなければならない。

(服務に関する町長部局の規程の準用)

第6条　この教育長訓令に規定するもののほか、職員の服務に関しては、滝上町処務規程(昭和38年町長訓令第5号)第4章「服務」の各条の規定を準用する。