(趣旨)

第1条　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第19号。以下「改正条例」という。)附則第4条の規定に基づき、同条の規定による住居手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(家賃の月額に変更があつた場合の旧手当額)

第2条　改正条例附則第4条の規則で定める額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額を基礎として改正前給与条例第11条の3第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額とする。

(確認及び決定)

第3条　町長は、施行日の前日に改正前給与条例第11条の3の規定により支給されていた住居手当に係る事実(令和2年3月2日から施行日までの間における当該住居手当に係る家賃の月額の変更を含む。)を住居手当に関する規則(平成15年規則第19号。第6条において「住居手当規則」という。)第3条に規定する住居届により確認し、当該住居手当を受けていた職員が改正条例附則第4条の職員たる要件を具備する場合は、施行日において支給すべき同条の規定による住居手当の月額を決定しなければならない。

(支給の始期及び終期)

第4条　改正条例附則第4条の規定による住居手当の支給は、令和2年4月から開始し、職員が同条第1項の職員たる要件を欠くに至つた日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)又は令和3年3月のいずれか早い月をもつて終わる。

(住居手当規則の準用)

第5条　住居手当規則第3条から第8条まで(第8条第1項を除く。)の規定は、改正条例附則第4条の規定による住居手当の支給について準用する。この場合において、住居手当第3条第1項中「新たに給与条例第11条の3第1項第1号の職員たる要件を具備するに至つた職員は、当該要件を具備していること」とあるのは「一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第19号)附則第4条の規定による住居手当を受けている職員は、その居住する住宅、家賃の額等に変更があつた場合には、当該変更に係る事実」と、「ならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅、家賃の額等に変更があつた場合についても、同様とする」とあるのは「ならない」と、住居手当規則第4条中「決定し、又は改定」とあるのは「改定」と、住居手当規則第6条第2項中「改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する」とあるのは「改定する」と、住居手当規則別記様式第1号中「住居手当に関する規則」とあるのは「令和元年改正条例附則第4条の規定による住居手当の支給に関する規則第4条において準用する住居手当に関する規則」と読み替えるものとする。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか、改正条例附則第4条の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、町長が定める。