(目的)

第1条　この要綱は、管理職にある職員が管理職以外の職に任命換えされること(以下「役職任命換え」という。)を希望する場合において、組織の活性化と計画的な昇進管理を図るとともに、当該役職任命換えされた職員の職に任命換えすること(以下「役職任命換え」という。)により、職員の新陳代謝を促進し、組織の活性化と計画的な昇進管理を図るとともに、当該役職任命換えされた職員の専門的知識、技能及び経験を活用し、もつて公務の効率的な運営に資することを目的とする。

(役職任命換えの対象となる職及び補職名)

第2条　役職任命換えの対象となる職及び役職任命換えによる補職名は、次のとおりとする。

(職務の級)

第3条　役職任命換えされた職員の職務の級は、主幹の職務の級とする。

(役職任命換えの決定)

第4条　役職任命換えを希望する管理職にある職員は、役職任命換え願(別記様式第1号)により町長に申し出なければならない。

(役職任命換えの時期)

第5条　役職任命換えの時期は、前条第2項の規定により役職任命換えを行うことと決定した場合であつて、当該決定に係る職員へ通知を行つた日から6月以内とする。