(目的)

第1条　この訓令は、新ひだか町職員意識改革推進計画に基づき、町政の推進に関する職員からの自主的な提案を奨励することにより、町政に関する新しい手法及び仕組みの創造を促進するとともに、職員の資質の向上と質の高い行政運営を実現し、もって町民サービスの向上に寄与することを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は、町政に関する企画、考案、改善、提言等のうち、創意工夫による具体的なもので、かつ、次の各号のいずれかに該当するものでなければならない。

(提案の単位)

第3条　提案は、職員個人又は複数の職員による共同のいずれを単位とするものでも行うことができるものとする。

(提案の時期)

第4条　職員は、随時提案をすることができる。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする職員は、提案の概要及び効果等について、職員提案書(別記様式)に記載し、町長に提出するものとする。

(審査委員会)

第6条　提案の採否等及び提案者に対する表彰について審査するため、新ひだか町職員提案審査委員会(以下「審査委員会」という。)を置く。

(提案の審査)

第7条　審査委員会は、第5条の規定により提案が行われたときは、速やかにその内容を審査し、別表第1に定める判定基準により提案の採否等を決定しなければならない。

(提案の検討等)

第8条　町長は、前条の規定により採用、一部採用又は検討と決定した提案について、当該提案に係る事務事業又は政策に関係する部署の長に対し、その実施について検討するよう命ずるものとする。

(提案の実施)

第9条　実施が決定した提案に関係する部署の長(次項において「関係部署の長」という。)は、当該提案について実施するよう努めなければならない。

(表彰)

第10条　町長は、提案が採用された職員のうち、その内容が優れていると認めるものについて、表彰を行うことができる。

(表彰の延期又は取消し)

第11条　町長は、前条の規定により表彰対象者とされた職員がその表彰を授与されるまでの間にその職の信用を傷つけ、又は全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあったときは、その表彰の延期又は取消しをすることができる。

(表彰の方法)

第12条　表彰は、表彰状を授与することにより行うものとする。この場合において、当該表彰状は、町長名をもって作成するものとする。

(表彰の時期)

第13条　表彰は、町長の定める日にこれを行う。

(提案の奨励)

第14条　所属長は、常に職員に対し提案を奨励するよう努めるものとする。

(雑則)

第15条　この訓令に定めるもののほか、職員からの提案に関し必要な事項は、町長が別に定める。